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前不久，笔者就听到一位驻村干部吐槽：省里有个调研团准备下来调研，村里一个多月前就忙活开了，早早确定好调研团行走的线路、参观的点位、需要介绍的重点，打扫调研必经的道路、粉刷沿线的房屋和院墙、把一些具有代表性和参观意义的标志物整体迁移过来、对群众展开问答式突击培训……整个调研成了一场各司其职、按部就班的“实景演出”。类似的“盆景式”调研、“材料调研”、“打卡式”调研，虽只是个别情况，也应引起重视。
浙江省湖州市吴兴区八里店镇中心片区网格员（蓝衣者）和志愿者（红衣者）对一家店铺进行平安问卷调查。图片来源：新华社
是实实在在真调研，还是形式主义假调研，关键就看能否发现问题、真正解决问题。有些党员、干部调研前不研究、调研时不深入，写调研报告时要么全凭主观臆测，要么照搬照抄材料，提出的意见建议既不符合实际情况，也不具备针对性和可操作性。如此调研不仅看不到真实的社情民意、解决不了实际问题，还会给基层干部群众带来负担，甚至拉远干群关系，其本身就成了“问题”。
调查研究千万不能搞形式主义，务必求真务实。首先要在思想上重视，把调查研究当成做好工作的基本功，虚心向基层干部群众学习请教，带着问题下去、带着思考回来，不能人到心不到、听汇报了事。其次要掌握正确的调研方法，调研中要求真、求实、求深，既看经验、也看问题，做到多层次、多方位、多渠道调查了解，全面解剖麻雀。最后还要形成监督机制，从制定方案、开展调研到深化研究、督查回访，都要有详细具体的指标要求，以此激励监督党员、干部认真开展调查研究工作。有基层干部表示：“调查研究中存在形式主义问题的一个重要原因，就是搞形式主义有甜头、没影响。如果搞形式主义尝到的都是苦头，这类问题自然就会变少。”
善除害者察其本，善理疾者绝其源。广大党员、干部充分认识调查研究对于工作的重要性，努力转变工作作风、密切联系群众、提高履职本领、强化责任担当，就一定能把调查研究成果真正转化为推进工作、战胜困难的实际成效。