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据报道，摩根士丹利正在准备新一轮裁员，因为对经济衰退的担忧推迟了交易活动的复苏，该行重新开始关注节约开支。

知情人士透露，高管们正考虑本季度末在全球范围内裁员约3000人。总部位于纽约的摩根士丹利拥有约82000名员工。不包括财富管理部门的财务顾问和相关行政支持员工的话，本次裁员规模相当于该行人数的5%。其中一位知情人士说，投行和交易部门预计将承担大部分裁员。

几个月前，摩根士丹利才刚裁员约2%。过去一个季度，华尔街大行为企业提供收购和筹集资金方面的服务收入锐减，最新财报中几乎没有乐观的理由。另外，美联储通过加息抑制通胀的决心以及地区银行动荡进一步抑制了经济活动。

首席执行官詹姆斯·戈尔曼（James Gorman）上个月表示，承销和并购活动已经受到抑制，预计今年下半年或2024年之前不会出现反弹。

受交易减少的拖累，摩根士丹利第一季度利润较上年同期有所下降。其中，并购咨询业务下降32%，股票承销业务下降22%。分析师预测，投行业务收入将与去年的收入持平，大约是该行在2021年交易狂潮期间收入的103亿美元的一半。

疫情期间，银行推迟裁员，以确保员工生活稳定，然后随着交易的增加而争夺人才。但随着交易狂热降温，节省支出成为焦点，几家银行公布了裁员计划，裁员潮又回来了。

摩根士丹利去年12月已经裁员约1600人。随后，高盛在1月份削减了约3200个职位，这是其有史以来规模最大的一次裁员。周一，花旗集团首席执行官简弗雷泽表示，公司愿意调整其投行部门的人员配置。他说：

“每家机构都会围绕产能做出一些调整，但投行业务打的是一场持久战。”

瑞德集团（Lazard Ltd.）的肯·雅各布斯（Ken Jacobs）预计，银行业的低迷将持续全年。瑞德集团是拥有160年历史的华尔街老牌银行，总部位于纽约。该公司上周宣布裁员10%。

雅各布斯指出，近年来，初级银行职员在繁荣时期要求更高的薪水，而且交易员的薪酬激增，很难取消这些加薪，而差旅、娱乐和信息服务的成本也在飙升。

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