(相关资料图)

你们好，最近小活发现有诸多的小伙伴们对于和领导说话的技巧的书，和领导说话的技巧这个问题都颇为感兴趣的，今天小活为大家梳理了下，一起往下看看吧。

1、和领导谈话，首先是态度。我们必须摆正自己的位置。只有摆正自己的位置，态度才不会有问题。作为下属，当我们和领导说话时，我们必须尊重，谦逊和礼貌。只有态度端正了，我们说的话才能听得进去，说话的语气才会恭敬谦和，领导才会认真听。有的领导什么都想知道，如果几乎没有汇报到位就等着，而有的领导只要事情的结果就不会太在意过程。在实际工作中，他们根据个人风格选择不同的处理方式。

2、其次是内容。一般来说，领导都比较忙，因为和领导谈话的内容必须事先想清楚，条理清晰，言简意赅。要和领导谈几件事，具体每件事是什么，怎么处理，现在处理到什么程度。我们应该有一个下一步采取什么措施的草稿，而不是临时想好说什么，甚至想好相关事情的处理方案。对于发现的问题，要提出自己的处理思路，提前拿出方案，供领导决策。

3、再次，是谈话技巧。语气方面，经常请示汇报，比如“领导，这里有事情向您汇报”“您认为这件事情应该怎么处理比较妥当”。向领导汇报时，要提前想好所有的方案，逐一分析每种方法的优缺点，找到合适的解决问题的方法。当你的意见和领导的想法不一致时，你应该听从领导的意见。毕竟他是领导，他是负责人，他有决定权。一定不要和领导争，除非你不想干，或者你比他背景好，否则你就吃不了兜着走。他有的是办法搞定你，不一定会杀了你，但是会让你很舒服，很委屈，很无助，很压抑。

以上就是和领导说话的技巧这篇文章的一些介绍，希望对大家有所帮助。